무료 레벨테스트 받고 강사평가 남기면 1,OOO원 쿠폰 즉시 적립!

혹시 사이트에선 찾지 못한 궁금한 점이 있으세요?
남겨주신 이메일을 통해 답변 드리겠습니다.

문의하신 내용이 문자로 발송되오니
연락처를 남겨주세요.
업무시간 월~금 오전9시~오후6시
(점심시간 낮12시~오후1시)

영작교정 게시판

영어 말하기와 쓰기를 동시에 잡는다!

자신 있게 쓸 수 있는 영작문을 위해 파워잉글리쉬 수업을 수강하시는
회원님들께 무료로 제공해드리는 부가 서비스로, 전문 분야를 제외한 자유 주제
또는 강사님이 내주시는 과제를 회원님께서 영어로 작성해주시면,
담당 강사 님께서 ‘문법 오류 교정’ 과 ‘더 나은 영어식 표현’으로 교정해주는
서비스 입니다.

The essential questions

작성자: 임*진
2024-02-06 2954

회원님의 영작문

When the company recruit new people, suitability with company, job expertise and personality should be considered at the same time.
The most important thing is the first one which demonstrates the synergy with the strategic direction of company.
In this way, the question like 'Why do you want to come to our company?' is necessary.
And then, I will ask some related experiences and performances in previous employments for checking the job expertise.
Finally, I will ask some experiences of conflict solving to confirm a well-integrated team activities.
Although it won't be easy to recruit people who match all of these aspects, I should evaluate structuredly and pick out gemstone.

강사님의 첨삭교정 내용

Hi, Ms. Yu Jin! This makes a lot of sense. I think you have the capability to choose top talents when you conduct job interviews. Thank you for this meaningful composition.
~T. Jenna

When the company recruit new people, suitability with company, job expertise and personality should be considered at the same time.
>>When the company recruits new people, suitability with company, job expertise and personality should be considered at the same time.
The most important thing is the first one which demonstrates the synergy with the strategic direction of company.
>>The most important thing is the first one because it demonstrates the synergy with the strategic direction of the company.
In this way, the question like 'Why do you want to come to our company?' is necessary.
Correct, or
>>In this way, the question like 'Why do you want to join our company?' is necessary.
And then, I will ask some related experiences and performances in previous employments for checking the job expertise.
>>And then, I will ask some related experiences and performances in previous employments to check their job expertise.
OR
>>Next, I will inquire about relevant experience and performance in previous roles to assess their suitability for this position.
Finally, I will ask some experiences of conflict solving to confirm a well-integrated team activities.
>>Finally, I will ask some experiences in conflict solving to confirm well-integrated team activities.
OR
>>Finally, I will ask them to share examples of how they've handled conflict in previous teams to assess their teamwork abilities.
Although it won't be easy to recruit people who match all of these aspects, I should evaluate structuredly and pick out gemstone.
>> Although it won't be easy to recruit people who match all of these aspects, I should evaluate structuredly and pick out gemstones or a gemstone.
OR
>>While finding candidates who meet all these criteria will be challenging, I'll use a systematic assessment to select the top talent.
번호 제목 글쓴이 공개 상태 등록일 조회수
134146 What body language cues can indicate that a person is nervous? 김*지 완료 2024-01-24 2963
134145 What are the benefits you get from using a computer? 박*현 완료 2024-01-24 2741
134144 How do you express your anger at something or someone? Kindly... 김*희 완료 2024-01-24 0
134143 essay 10 송*승 완료 2024-01-24 2294
134142 Do you need someone to remind you about your schedule? 권*임 완료 2024-01-24 1
134141 My New Hobby 박*율 완료 2024-01-24 1943
134140 Do you know someone who gets happy, angry, or sad when they... 신*섭 완료 2024-01-24 2830
134139 homework 2024-01-24 이*수 완료 2024-01-24 2
134138 homework 김*린 완료 2024-01-24 2257
134137 The risk of rental 임*진 완료 2024-01-24 4004
134136 Homework do*eun 완료 2024-01-24 2548
134135 Where do you usually meet new people? 김*아 완료 2024-01-24 9
134134 When people move to another country, some of them decide to... 김*규 완료 2024-01-24 0
134133 Homework 김*님 완료 2024-01-24 2090
134132 Instead of sleeping, how would you like to spend that time? 최*정 완료 2024-01-24 2068
134131 Homework : \\ 서*연 완료 2024-01-24 2253
134130 Homework 김*우 완료 2024-01-23 380
134129 homework 01.23 최*� 완료 2024-01-23 2559
134128 Homework 윤*선 완료 2024-01-23 2295
134127 home work 최*솜 완료 2024-01-23 2139

HOW TO USE IT?

[마이페이지 > 수업 내용 보기 > 학습 캘린더 > 영작교정 버튼 클릭]

수업 횟수만큼 영작교정 게시판이 생성되며,
지난 날짜에도 게시 할 수 있습니다.

주5회 수업 : 월 20회 이용 가능
주3회 수업 : 월 12회 이용 가능
주2회 수업 : 월 08회 이용 가능
01
교정 내용은 최대 1,000byte까지 올릴 수 있습니다.

첨부 파일은 원활한 첨삭을 위한 참고자료로 사용될 뿐,
파일에 대한 첨삭은 불가능 합니다.

업로드 가능한 첨부 파일은 최대 2mb까지이며,
첨부 할 수 있는 파일 형식은 다음과 같습니다.

문서 - PDF, TXT, DOCX,
이미지 - JPEG, PNG, GIF
02
전문 분야를 제외한 회원님이 직접 작성한 글만
첨삭이 가능하며,

올려주신 글의 강사님 첨삭은 24시간 이내에
완료 되는 것을 원칙으로 하고 있습니다.
03
하루 게시 가능한 글은 3회까지 이며,
종료된 수업의 영작교정 게시판은
이용이 어려운 점 양해 부탁 드립니다.
04

와이즈에듀케이션아이(주) 사이트명: 파워잉글리쉬 대표이사 전상현
사업자등록번호: 217-81-44736 통신판매신고번호: 2014-서울도봉-0233호
서울본사: 서울시 노원구 한글비석로 245 두타빌 B동 7층 713호
대표번호 1688-8672 개인정보관리 책임자: 안희영 [powerenglish@pweng.net]